Phụ cấp trang phục có tính thuế TNCN không? Tối đa bao nhiêu?

Phụ cấp trang phục có bị tính thuế TNCN không?

Quy định về phụ cấp trang phục khi tính thuế TNCN: Có bị tính thuế TNCN không? có chịu thuế TNCN không? Được miễn tối đa bao nhiêu?

Theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 8 của Nghị định 253/2026/NĐ-CP thì:

Điều 8. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

2. Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động dưới mọi hình thức:

đ) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục phục vụ công việc của cá nhân cao hơn mức quy định sau đây:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, hội, hiệp hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc theo quy chế của cơ quan, tổ chức đó.

Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức khác có hoạt động sản xuất, kinh doanh: mức khoán chi áp dụng phù hợp với việc xác định chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.

Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài;

Vậy là: Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp thì Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế được thực hiện theo mức quy định tại các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp

Mà mức quy định tại các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp hiện nay đang được thực hiện theo quy định tại điểm đ, khoản 8, điều 10 của Nghị định 320/2026/NĐ-CP như sau:

Điều 10. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

8. Chi cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

đ) Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hóa đơn, chứng từ. Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 05 triệu đồng/người/năm.

Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động để được tính vào chi phí được trừ thì mức chi tối đa đối với chi bằng tiền không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm, bằng hiện vật phải có hóa đơn, chứng từ;

Vậy là: Đối với thuế thu nhập cá nhân thì khoản tiền phụ cấp trang phục cho cán bộ công nhân viên người lao động được xác định như sau:

- Nếu người lao động nhận được khoản tiền phụ cấp trang phục bằng tiền thì được miễn tối đa 5.000.000/người/năm

(Nếu NLĐ nhận được khoản tiền phụ cấp trang phục bằng tiền vượt quá 5.000.000/người/năm thì phần vượt trên 5.000.000/người/năm sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế)

Ví dụ 1: anh Nguyễn Văn Thanh được công ty Kế Toán Ứng Dụng phụ cấp trang phục năm 2026 bằng tiền là: 4.000.000đ