Tiền thưởng lương tháng 13 có bị tính thuế TNCN không? được trừ?

Tiền thưởng lương tháng 13 có tính thuế TNCN, đưa vào chi phí?

Tiền lương tháng 13 có được đưa vào chi phí hợp lý? Tiền thưởng lương tháng 13 có tính thuế TNCN, có phải đóng BHXH? Kế Toán Ứng Dụng xin trích các văn bản quy định về tiền lương tháng 13 cho người lao động.

1. Tiền lương tháng 13 có được đưa vào chi phí hợp lý?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật lao động 45/2019/QH14 quy định về Tiền thưởng:

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo khoản 8, điều 10 của Nghị định 320/2025/NĐ-CP thì:

Điều 10. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

8. Chi cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật;

b) Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động hoặc văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người sang làm việc tại Việt Nam (đối với trường hợp người nước ngoài được điều chuyển hoặc di chuyển trong nội bộ Tập đoàn, giữa công ty mẹ với công ty con); Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn.

Vậy là: Tiền thưởng lương tháng 13 đưa vào chi phí hợp lý thì cần:

• Ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau:

+/ Hợp đồng lao động;

+/ Thoả ước lao động tập thể;

+/ Quy chế tài chính của Công ty hoặc Quy chế thưởng của Công ty.

• Chứng từ chi tiền thưởng (nếu chi từ 5 triệu đồng trở lên phải thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt)

2. Tiền thưởng lương tháng 13 có tính thuế TNCN?

Theo quy định tại điều 8 của Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 thì:

Điều 8. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định tại khoản 2 Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân bao gồm: